Calculadora PIS 2026: valor do abono salarial
Trabalhou com carteira assinada no ano-base? Esta ferramenta calcula o abono salarial do PIS/PASEP na proporção de um doze avos do salário mínimo por mês trabalhado e mostra se os requisitos de cadastro são cumpridos.
Calcule o valor do abono salarial PIS/PASEP
Como funciona o abono salarial do PIS/PASEP
O abono salarial do PIS/PASEP segue a regra da Lei 7.998/1990: 1/12 (um doze avos) do salário-mínimo vigente na data do pagamento por mês de trabalho no ano-base, com teto de 1 (um) salário-mínimo. Quem trabalhou o ano-base inteiro recebe o valor cheio; quem trabalhou parte do ano recebe proporcional. A fração igual ou superior a 15 dias de trabalho é contada como mês integral, e o valor final é arredondado para a unidade inteira de real imediatamente superior.
O pagamento do PIS é feito pela Caixa Econômica Federal e o do PASEP pelo Banco do Brasil. O calendário de cada exercício é divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e a consulta à base de dados aparece na Carteira de Trabalho Digital e no portal gov.br.
Quanto rende cada mês trabalhado
| Meses trabalhados no ano-base | Abono com salário mínimo de R$ 1.621,00 |
|---|---|
| 1 mês | R$ 136,00 |
| 3 meses | R$ 406,00 |
| 6 meses | R$ 811,00 |
| 9 meses | R$ 1.216,00 |
| 12 meses | R$ 1.621,00 (valor máximo) |
Os valores são exemplos calculados com o salário mínimo de 2026 e já incluem o arredondamento para cima. Se o pagamento ocorrer com outro salário mínimo vigente, a calculadora refaz a conta com o valor que você informar.
Como usar esta calculadora
- Informe o salário mínimo da data do pagamento. Digite o salário mínimo vigente na data em que o abono é pago: é ele que define o valor de cada doze avos recebido.
- Digite os meses trabalhados no ano-base. Informe quantos meses você trabalhou com registro no ano-base. A fração de 15 dias ou mais conta como um mês inteiro.
- Confira a média salarial e o limite do ano-base. Informe a remuneração média mensal do ano-base e o limite de remuneração exigido no calendário do abono para conferir se você se encaixa.
- Veja o valor do abono e os requisitos. Clique em calcular e confira o valor do abono salarial, o arredondamento em unidades inteiras e o resultado de cada exigência.
Perguntas frequentes
Como calcular o abono salarial do PIS em 2026?
Divida o salário mínimo vigente por 12 e multiplique pelo número de meses trabalhados no ano-base. O resultado é limitado a um salário mínimo e arredondado para a unidade inteira superior.
Quem trabalhou menos de 12 meses recebe abono proporcional?
Sim. O valor é proporcional aos meses trabalhados no ano-base, e cada mês em que houve 15 dias ou mais de trabalho conta como mês inteiro.
Preciso de 5 anos de cadastro no PIS para receber?
Sim. Uma das exigências é estar cadastrado há pelo menos 5 anos no Fundo de Participação PIS-Pasep ou no Cadastro Nacional do Trabalhador, além de ter trabalhado no ano-base.
Qual é o valor máximo do abono salarial?
Um salário mínimo. Quem trabalhou todos os meses do ano-base recebe o valor cheio; quem trabalhou parte do ano recebe a fração correspondente, em unidades inteiras de real.
Como consultar se tenho direito ao abono em 2026?
A consulta é feita na Carteira de Trabalho Digital e no portal gov.br, e o pagamento segue o calendário divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, pela Caixa (PIS) e pelo Banco do Brasil (PASEP).
O abono salarial é a mesma coisa que o seguro-desemprego?
Não. O abono salarial é o benefício anual pago a quem trabalhou com registro no ano-base; o seguro-desemprego é a assistência temporária paga a quem foi dispensado sem justa causa.
Quem tem direito ao PIS/PASEP
São três exigências que se somam: ter cadastro de pelo menos 5 anos no Fundo de Participação PIS-Pasep ou no Cadastro Nacional do Trabalhador, ter trabalhado com registro no ano-base e ter recebido remuneração média dentro do limite do exercício. O valor é pago pela Caixa (PIS) para trabalhadores da iniciativa privada e pelo Banco do Brasil (PASEP) para servidores públicos.
O abono é um direito anual: cada ano-base tem o seu próprio pagamento, com calendário divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Quem perde o prazo continua podendo sacar, dentro do prazo legal de prescrição previsto na legislação do Fundo de Amparo ao Trabalhador.